Узагальнення судової практики застосування Бершадським районним судом законодавства, що регулює матеріальну відповідальність працівників за шкоду, заподіяну роботодавцю за 2014 рік

Протягом 2014 року у провадженні суду перебувала  1 справа даної категорії.

Так, 03.03.2014 року в провадження Бершадського районного суду Вінницької області  надійшла позовна заява  начальника відділу освіти Бершадської РДА, в якій вона просить  стягнути з «особи 1» незаконно понесені витрати на суму 11990 грн. та судовий збір на користь відділу освіти Бершадської РДА.

У даній справі неправомірні дії відповідача вбачались у тому, що вона будучи  директором  ЗОШ І-ІІІ ступенів в період з 07.05.2009 року по 30.11.2012 року надавала завідувачу господарством  «особа 2» роботу на посаді лаборанта за сумісництвом.

Рішенням Бершадського районного суду Вінницької області від 06.05.2014 року даний позов було задоволено в повному обсязі. Однак, 06.06.2014 року рішенням Апеляційного суду Вінницької області дане рішення Бершадського районного суду було скасовано та  ухвалено нове рішення, яким  в задоволенні позовних вимог відмовлено.

Аналізуючи наявні у даній справі рішення вбачається, що причиною скасування рішення суду першої інстанції, стало  невірне застосування правових норм відносно даних правовідносин та  неповне з’ясування обставин від яких згідно із ст. 130 КЗпП України залежить вирішення питання про покладення матеріальної відповідальності та розмір шкоди, яка підлягає відшкодуванню.

Отже, проблемним питанням при розгляді справ даної категорії є розмежування посадових обов’язків працівників на яких покладається матеріальна відповідальність при розгалуженій структурі установи чи організації. Саме з такою проблемою і зіткнувся суд першої інстанції при розгляді вищеописаної цивільної справи.

Суддя Бершадського районного суду

Вінницької області                                     Хмель Р.В.

             Помічник Натальчук О.А.