УМОВИ проведення конкурсу на заміщення вакантної посади державного службовця категорії «В» - консультанта (по роботі з персоналом) Бершадського районного суду Вінницької області

Загальні умови

Посадові обов'язки

1.Бере участь у здійсненні заходів щодо реалізації державної політики з кадрових питань в апараті суду.

2.Аналізує практику застосування законодавчих і нормативних актів з питань проведення державної кадрової політики в апараті суду, готує пропозиції щодо її поліпшення.

3.Готує та контролює документацію для продовження терміну перебування на державній службі працівникам апарату суду в установленому законодавством порядку.

4.Готує проекти наказів про призначення на посади в апарат суду, переведення на інші посади, звільнення з посад, з інших кадрових питань та здійснює їх реєстрацію.

5.Здійснює реєстрацію наказів керівника апарату суду з кадрових питань.

6.Виконує доручення керівника апрату суду щодо організації роботи суду зкадровим резервом, формування кадрового резерву на посади в апараті судута контролю за виконанням річних планів підготовки кадрового резерву,узагальнює практику роботи з кадрами, вносить керівникові апарату пропозиції щодо її вдосконалення.

7.Готує матеріали для проведення конкурсного відбору на посади державних службовців апарату суду, атестації та проведення щорічної оцінки виконання   державними   службовцями   апарату суду покладених на них обов'язків і завдань.

8.Здійснює вивчення та оформлення матеріалів осіб, які претендують на зайняття посад в   апараті суду, попереджує їх про встановлені законодавством обмеження, пов'язані з прийняттям на державну службу та проходженням державної служби,  ознайомлює  із 

9.Загальними правилами поведінки державного службовця, контролює добір і розстановку кадрів працівників апарату суду.

Забезпечує збір інформації та складає графік відпусток суддів та працівників апарату суду, контролює його виконання.

10.Проводить роботу з обліку, зберігання та оформлення особових справ та трудових книжок суддів і працівників апарату суду.

11.Уживає заходів щодо забезпечення своєчасного щорічного подання суддями і  працівниками апарату суду декларацій про доходи, зобов'язання фінансового характеру та майновий стан державних службовців щодо себе та членів своєї сім'ї, узагальнює інформацію та надсилає її у відповідні органи.

12. Оформляє матеріали про прийняття присяги державними службовцями апарату суду,   присвоєння рангів державним службовцям, вносить відповідні записи до трудових книжок.

13.Обліковує стаж роботи суддям та працівникам апарату суду, що дає право на надбавку за вислугу років, здійснює контроль за встановленням надбавок та наданням відпусток  відповідної тривалості, готує проекти наказів щодо встановлення цих надбавок.

14.Готує матеріали на заохочення працівників суду, веде відповідний облік.

15.Здійснює оформлення документів за підсумками проведення службового розслідування та застосування заходів дисциплінарного впливу щодо працівників суду.

16.Готує та подає в установленому порядку документи щодо призначення довічного грошового утримання суддям та пенсій працівникам апарату суду.

17.Оформлює та видає довідки з місця роботи.

18.Здійснює оформлення листків непрацездатності та засідань комісії суду із соціального страхування.

19.Контролює виконання планів підвищення кваліфікації суддів та працівників апарату суду.

20.Готує інформацію та подає звіти, аналізи, узагальнення про роботу з кадрами місцевого суду за вимогою відповідного територіального управління державної судової адміністрації.

21.Готує інформації про вакантні адміністративні посади та посади суддів до ТУ ДСА України в Вінницькій області, Вищу кваліфікаційну комісію суддів України.

22. Відповідає за ведення інформаційно-аналітичної системи «Кадри-WEB».

23. Веде протоколи оперативних нарад.

24. Веде військовий облік військовозобов’язаних і призовників суду.

25. В  АСДС відповідає за внесення даних до вікон: «Табель», «Накази», «Рішення», «Співробітники суду», «Штатний розклад», «Персонал (кадрові дані)».

 26.Виконує інші доручення голови суду та керівника апарату, що належать до питань роботи з кадрами.

Умови оплати праці

-          посадовий оклад – 1 723,00 грн.

-          надбавка за вислугу років;

-          надбавка за ранг державного службовця;

-          премія (у разі встановлення).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

       постійно

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком), до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнену особову картку встановленого зразка;

6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2015 рік.

Документи приймаються протягом 15 календарних днів з дня розміщення оголошення на офіційному веб-сайті Національного агенства України з питань державної служби.

Дата, час і місце проведення конкурсу

26 серпня  2016 року о 10 год 00 хв

Вінницька обл. м. Бершадь,

вул. Шевченка, 4,

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Прокопець Валентина Михайлівна

(04352) 2-39-67

inbox@bh.vn.court.gov.ua

Вимоги до професійної компетентності*

Загальні вимоги**

1

Освіта

Вища освіта ступеня не нижче бакалавра, молодшого бакалавра

2

Досвід роботи

-

3

Володіння державною мовою

Вільно

Спеціальні вимоги***

1

Освіта

Вища освіта ступеня не нижче бакалавра, молодшого бакалавра

2

Знання законодавства

Конституція України, Закон України «Про державну службу», Закон України «Про запобігання корупції»,  Закон України «Про очищення влади», Закон України «Про судоустрій та статус суддів», Інструкція з діловодства в місцевих загальних судах, апеляційних судах міст Києва та Севастополя, апеляційному суді Автономної республіки Крим та Вищому спеціалізованому суді України з розгляду цивільних та кримінальних справ, Положення про автоматизовану систему документообігу суду,Кодекс законів про працю України, Цивільний процесуальний кодекс, Кримінально-процесуальний  кодекс України, Кодекс адміністративного судочинства України, Кодекс України про адміністративні правопорушення.

3

Професійні чи технічні знання

Достатній рівень користування персональним комп’ютером, відповідне програмне забезпечення, необхідне для якісного виконання покладених завдань

4

Спеціальний досвід роботи

- 

5

Знання сучасних інформаційних технологій

- Вільне володіння ПК (Exel,Word)

6

Особистісні якості

Відповідальність, неупередженість, об’єктивність, принциповість, ініціативність, доброзичливість, бажання самовдосконалюватися, вміння працювати в стресових ситуаціях.