УМОВИ проведення конкурсу на заміщення вакантної посади державного службовця категорії «В» - консультанта (по роботі з персоналом) Бершадського районного суду Вінницької області затверджені наказом керівником апарату суду від 25.03.2019 р. №13-к

Загальні умови

Посадові обов’язки

Консультант суду (по роботі з персоналом) Бершадського районного суду Вінницької області:

-                    бере участь у здійсненні заходів щодо реалізації державної політики з кадрових питань в апараті суду;

-                    аналізує практику застосування законодавчих і нормативних актів з питань проведення державної кадрової політики в апараті суду, готує пропозиції щодо її поліпшеня;

-                    готує та контролює документацію для продовження терміну перебування на державні службі апарату суду в установленому законом порядку;

-                    готує проекти наказів про призначення на посади в апарат суду, переведення на інші посади, звільнення з посад, з інших кадрових питань та здійснює їх реєстрацію;

-                    здійснює реєстрацію наказів керівника апарату суду з кадрових питань;

-                    виконує доручення керівника апарату суду щодо організації роботи суду з кадровим резервом, формування кадрового резерву на посади в апараті суду та контролю за виконанням річних планів підготовки кадрового резерву, узагальнює практику роботи з кадрами, вносить керівникові апарату пропозиції щодо її вдосконалення;

-                    готує матеріали для проведення конкурсного відбору на посади державних службовців апарату суду, атестації та проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями апарату суду покладених на них обов’язків і завдань;

-                    здійснює вивчення та оформлення матеріалів осіб, які претендують на зайняття посад в апараті суду, попереджує їх про встановленні законодавством обмеження, пов’язані з прийняттям на державну службу та проходженням державної служби;

-                    ознайомлює із загальними правилами поведінки державного службовця, контролює добір і розстановку кадрів працівників апарату суду;

-                    забезпечує збір інформації та складає графік відпусток суддів та працівників апарату суду, контролює його виконання;

-                    проводить роботу з обліку, зберігання та оформлення особових справ та трудових книжок суддів і працівників апарату суду;

-                    уживає заходів щодо забезпечення своєчасного щорічного подання суддями і працівниками апарату суду декларацій про доходи, забов’язання фінансового характеру та майновий стан державних службовців щодо себе та членів сім’ї, узагальнює інформацію та надсилає її у відповідні органи;

-                    оформляє матеріали про прийняття присяги державними службовцями апарату суду, присвоєння рангів державним службовцям, вносить відповідні записи до трудових книжок;

-                    обліковує стаж роботи суддям та працівникам апарату суду, що дає право на надбавку за вислугу років, здійснює контроль за встановленням надбавок та наданням відпусток відповідної  тривалості, готує проекти наказів щодо встановлення цих надбавок;

-                    готує матеріали на заохочення працівників суду, веде відповідний облік;

-                    здійснює оформлення документів за підсумками проведення службового розслідування та застосування  заходів дисциплінарного впливу щодо працівників суду;

-                    готує та подає у встановленому порядку документи щодо призначення довічного грошового утримання суддям та пенсій працівникам апарату суду;

-                    оформляє та видає довідки з місця роботи;

-                    здійснює оформлення листків непрацездатності та засідань комісії суду із соціального страхування;

-                    контролює виконання планів підвищення кваліфікації суддів та працівників апарату суду;

-                    готує інформацію та подає звіти, аналізи, узагальнення про роботу з кадрами місцевого суду за вимогою відповідного територіального управління державної судової адміністрації;

-                    готує інформації про вакантні адміністративні посади та посади суддів до ТУ ДСА України в Вінницькій області, ВККСУ;

-                    відповідає за ведення інформаційно-аналітичної системи «Кадри –WEB»;

-                    веде протоколи оперативних нарад;

-                    веде військовий облік військовозобов’язаних і призовників суду;

-                    в АСДС відповідає за внесення даних до вікон:

-                    передані мені документи:реєстри передач, документи;

-                    передані мною документи: реєстри передач, документи;

-                    завдання;

-                    довідники: суди, підрозділи та персонал (співробітники суду, штатний розклад, персонал, користувачі), розподіл справ (табель);

-                    внутрішні та організаційно-розпорядчі документи (накази, рішення, розпорядження, табель обліку використання робочого часу), внутрішні документи (листи, службові записки, доповідні записки, довідки, інші документи).

-                    Виконує інші доручення голови суду та керівника апарату суду, що належить до питань роботи з кадрами.

Умови оплати праці

1)    Посадовий оклад – 3810 грн.;

2)               Надбавка за вислугу років на державній службі на рівні 03 % посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50% посадового окладу;

3)               Надбавка до посадового окладу за ранг – відповідно до постанови КМУ від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (в редакції постанови КМУ від 06.02.2019 № 102;

4)               Інші доплати та премії відповідно до статті 52 ЗУ «Про державну службу»

5)                Додаткові стимулюючі виплати у вигляді надбавки за інтенсивність праці та надбавки за виконання особливо важливої роботи відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою КМУ від 18.01.2017 року № 15 (в редакції постанови  КМУ від 06.02.2019 №102)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання 

1.Копія паспорта громадянина України;

2.Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу затвердженого постановою КМУ від 25.03.2016 № 246 в редакції постанови КМУ від 18.08.2017 № 648 зі змінами, до якої додається резюме у довільній формі;

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 ЗУ « Про очищення влади» та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4. Копію (копії) документа (документів) про освіту;

5. Оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою (у разі подання документів для участі у конкурсі через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС подається копія такого посвідчення, а оригінал обов’язково пред’явяється до проходження тестування);

6.Заповнена особова картка встановленого зразка;

7.Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2018 рік.

Документи приймаються з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства України  з питань державної служби з 08. год.00 хв. до 17 год. 15 хв. (в п’ятницю до 16 год. 00 хв.) по 11.04.2019 за адресою: 24400, Вінницька область, Бершадський район, м.Бершадь, вул. Шевченка 4.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

24400, Вінницька область, Бершадський район, м.Бершадь, вул. Шевченка 4

16 квітня 2019 року о 11 год 00 хв

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Прокопець Валентина Михайлівна,

тел. (04352) 2-39-67,

e-mail: inbox@bh.vn.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Ступінь вищої освіти не нижче молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

------

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

                Вимога

     Компоненти вимоги

1

Уміння працювати з комп’ютером

Досвідчений користувач, вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, вміння працювати з програмами: Windows XP, Vista 7,8,10

2

Необхідні ділові якості

Аналітичні здібності, діалогове спілкування (письмове і усне), вміння розподіляти роботу, вміння активно слухати, виваженість, здатність концентруватись на деталях, уміння дотримуватись субординації, стійкість, вміння уступати, адаптивність, оперативність, вміння визначити пріоритети, вміння аргументовано доводити власну точку зору, навички розв’язання проблем, уміння працювати в команді.

3

Необхідні особистісні якості

Порядність, чесність, дисциплінованість, ініціативність, тактовність, готовність допомогти, комунікабельність,

відповідальність.

                                                Професійні знання

               Вимога

     Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

2

Знання спеціального законодавства, що пов`язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення  про структурний підрозділ)

1)                   Закон України «Про судоустрій і статус суддів» від 2 червня 2016 року № 1402-VIII;

2)                   Закон України «Про відпустки»

3) Трудовий кодекс України;

4) Інструкція з діловодства у місцевих загальних судах, апеляційних судах м. Києва та Севастополя, Апеляційному суді АРК та ВССУ з розгляду цивільних і кримінальних справ, затверджена наказом ДСА України № 173 від 17.12.2013 року;

5) Положення про АСДС;