Правила поведінки працівника суду в новій редакції

     З 1 січня 2021 року набрали чинності Правила поведінки працівника суду в новій редакції.

Цей документ затверджений Рішенням Ради суддів України № 72 від 24 грудня 2020 року.

     Правила встановлюють стандарти поведінки працівників апарату суду, які ґрунтуються на засадах доброчесності, дотриманні особистої та професійної етики і спрямовані на зміцнення авторитету, незалежності й ефективності судової влади задля підвищення суспільної довіри до суду.

      У разі коли норми законодавства України не дають чіткого розуміння, як діяти в певній ситуації, працівники апарату суду повинні застосовувати положення цих Правил для визначення, чи є їхня поведінка правильною.

Правила, зокрема, передбачають, що працівник суду повинен:

поважати права, свободи і законні інтереси людини,

демонструвати повагу до цінностей та інтересів правосуддя,

належним чином виконувати свої обов’язки,

поважати досвід, професійну підготовку і ефективність роботи колег, професіоналізм працівників інших сфер,

співпрацювати з колегами для підвищення якості роботи,

уникати неконструктивної критики щодо колег,

уникати поширення чуток, обговорення особистого життя або сімейного життя колег, членів їхніх родин та близьких осіб,

не вживати невластивий діловому стилю лексики,

прагнути отримувати нові професійні знання і досвід через обмін інформації з колегами.

    Працівники судів повинні бути неупередженими щодо усіх учасників судового процесу та відвідувачів суду. Вони не повинні надавати переваги будь-яким громадським чи релігійним об’єднанням, професійним і соціальним групам, організаціям, підприємствам, установам чи особам.

Працівники судів мають викладати інформацію чітко, лаконічно та вичерпно. Вони повинні на першу вимогу надавати інформацію про суд, в якому він працює, водночас забезпечивши конфіденційність інформації, за яку вони відповідають або яка стала їм відомою, і не намагатися отримати доступ до інформації, до якої вони не мають доступу.

     Заборонено надавати стороннім доступ до автоматизованих систем суду, залишати увімкненими комп’ютер чи мобільний телефон у разі відсутності на робочому місці, а також поза межами робочого часу.

Працівники судів повинні дотримувати політичної нейтральності і не допускати впливу впливу політичних поглядів на їхні дії та рішення.